Công cụ tự soi
DISC
Bạn hành xử thế nào ở nơi làm việc
Mô hình DISC mô tả cách bạn hành xử trong công việc, không phải bạn giỏi hay dở. Hãy trả lời theo cách bạn thường làm ở nơi làm việc.
24 câu · 5 phút
Bài này đo gì
Bốn kiểu hành vi trong môi trường công việc: D hướng kết quả, I hướng con người và cảm hứng, S hướng ổn định, C hướng chuẩn mực và dữ liệu. Kết quả là thứ tự bốn nhóm ở bạn, không phải một nhãn duy nhất.
Cần nói rõ
DISC mô tả hành vi quan sát được ở nơi làm việc, không đo năng lực và không dự đoán kết quả công việc. Đây là công cụ để nhóm hiểu nhau, không phải căn cứ để tuyển hay sa thải ai.
Đây là công cụ để tự soi và để có ngôn ngữ mô tả bản thân, không phải một phép đo đã kiểm định.
Các kết quả khác
Câu hỏi thường gặp
- DISC khác 16 nhóm tính cách ở chỗ nào?
- DISC nhìn hành vi bạn thể hiện ra trong công việc; 16 nhóm nhìn cách bạn xử lý thông tin và ra quyết định bên trong. Vì thế nhiều người thấy hai kết quả bổ sung cho nhau chứ không mâu thuẫn.
- Tôi có thể có hai nhóm cao ngang nhau không?
- Có, và rất phổ biến. Khi hai nhóm đầu chênh nhau dưới năm điểm, trang sẽ nói rõ là thứ tự giữa chúng không có ý nghĩa và bạn nên đọc cả hai.
- Kết quả DISC của tôi có đổi theo môi trường không?
- Có. Nhiều người hành xử khác hẳn giữa nơi làm việc an toàn và nơi làm việc nhiều áp lực. Khi trả lời, hãy nghĩ tới môi trường hiện tại của bạn.
Còn bạn thì sao?
Làm bài để xem kết quả của chính mình.