DISC

I — Influence (Truyền cảm hứng)

Nhiệt, cởi mở, hướng con người

Bạn tạo động lực và kết nối người với người. Bạn thuyết phục bằng sự nhiệt tình hơn là bằng số liệu.

Bạn mạnh ở

  • Xây quan hệ nhanh và rộng
  • Truyền năng lượng cho cả nhóm
  • Lạc quan trong giai đoạn khó
  • Trình bày và thuyết phục tốt

Cần để ý

  • Thiếu theo dõi tới cùng
  • Nói nhiều hơn nghe
  • Né tránh những cuộc trò chuyện khó

Áp dụng thế nào

Bạn làm tốt nhất khi có người ghi nhận công khai và có việc cần tương tác. Hãy nhờ ai đó giúp bạn phần theo dõi chi tiết.

Khi căng thẳng

Khi căng thẳng, bạn nói nhiều hơn và tránh đối mặt vấn đề nặng. Hãy để ý khi mình bắt đầu đùa để lảng.

Còn bạn thì sao?

Làm bài để xem kết quả của chính mình.

Làm bài để biết kết quả của bạn

Các kết quả khác

D — Dominance (Thủ lĩnh)

Nhanh, thẳng, hướng kết quả

S — Steadiness (Kiên định)

Điềm đạm, bền, hướng hợp tác

C — Conscientiousness (Chuẩn mực)

Chính xác, cẩn trọng, hướng chất lượng

DISC mô tả hành vi quan sát được ở nơi làm việc, không đo năng lực và không dự đoán kết quả công việc. Đây là công cụ để nhóm hiểu nhau, không phải căn cứ để tuyển hay sa thải ai.